Le Groupe BGFIBank vient de franchir une étape déterminante dans la valorisation de son capital humain. Le vendredi 19 juin, au siège de la Holding à Libreville, une cérémonie solennelle, présidée par Monsieur Henri-Claude OYIMA, Président-Directeur Général du Groupe, a marqué la remise des certificats à 52 dirigeants et hauts potentiels. Cet événement prestigieux, qui a réuni les membres des Comités de Direction et les talents prometteurs de l’institution, souligne la volonté affirmée du leader bancaire de s’appuyer sur une expertise de classe mondiale pour asseoir sa suprématie.
Ce succès est le couronnement d’un partenariat stratégique de trois ans entre le Groupe BGFIBank, la BGFIBusiness School (BBS) et la renommée HEC Paris Executive Education. Durant une année, ces 52 cadres ont suivi un programme intensif de 12 jours, alternant des sessions entre Libreville et le campus de Jouy-en-Josas en France. Cette immersion académique visait un objectif précis : doter les décideurs des outils indispensables pour orchestrer les priorités stratégiques du Groupe à l’horizon 2030, notamment en matière de leadership, de gouvernance et de conduite du changement.La rigueur de cette formation a été mise à l’épreuve lors de soutenances de haut niveau. Sous l’œil expert des professeurs d’HEC Paris, Bertrand Quélin et Dominique Rouziès, les participants ont présenté des travaux collectifs devant un jury d’exception composé du Top Management du Groupe et de la direction académique. Cette exigence témoigne de la qualité du parcours accompli, transformant ces managers en véritables leviers de performance pour le Groupe, capables de répondre aux défis complexes de la finance moderne.
Pour le Président-Directeur Général, Monsieur Henri-Claude OYIMA, cette initiative dépasse le simple cadre académique : elle est le socle de la vision à long terme de l’institution. En investissant dans la montée en compétence de ses forces vives, le Groupe BGFIBank s’assure non seulement la réussite de sa dynamique actuelle, mais également la réalisation concrète de ses objectifs stratégiques pour 2030. Un pari sur l’intelligence collective qui place, plus que jamais, le capital humain au cœur de la stratégie de croissance du Groupe.
Commentaires