Les prestations de maternité ont été instituées pour accompagner efficacement la fonctionnaire en situation de grossesse ou qui vient de donner naissance, l’agent public masculin y étant également éligible au profit de sa compagne. C’est précisément en raison de leur méconnaissance persistante sur le terrain que la Caisse des pensions et des prestations des agents de l’État (CPPF) a pris l’initiative d’aller à la rencontre directe des personnes concernées.L’auditorium du ministère de la Fonction publique a abrité, le jeudi 20 août dernier, la cérémonie officielle de lancement de la campagne nationale de sensibilisation et d’information sur les prestations d’aide à la maternité servies par la CPPF, en présence de François Djamono, secrétaire général dudit département ministériel.
Cette initiative marque le coup d’envoi d’une série d’actions de proximité déployées en priorité dans le Grand Libreville.Ces prestations d’aide à la maternité, encadrées par la loi n°007/2017 du 9 août 2017, se composent principalement de deux volets financiers majeurs : l’allocation prénatale fixée à 80 000 FCFA versée dès le 6e mois de grossesse, et la prime à la naissance s’élevant à 60 000 FCFA par enfant vivant et viable. Face au constat alarmant que moins de 5 % des personnes éligibles font valoir leurs droits, les équipes de la CPPF se mobiliseront du 1er au 30 septembre au sein des administrations et hôpitaux pour informer, guider et simplifier les démarches des familles.
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