Depuis l’arrivée au pouvoir du CTRI au Gabon, le gouvernement a entrepris plusieurs réformes visant à moderniser et dynamiser l’administration publique. Le CTRI sous l’impulsion d’Oligui Nguema a mis en place la rationalisation et l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires, se positionnant comme un acteur clé dans la refonte de la fonction publique gabonaise.
Modernisation des structures administratives:
L’un des principaux objectifs du CTRI a été de réorganiser et simplifier les structures de l’administration. Cela passe par une révision des procédures internes, une gestion plus rigoureuse des ressources humaines et une volonté d’optimiser les services publics. Les efforts se concentrent notamment sur la réduction de la bureaucratie et la mise en place de systèmes numériques afin d’accélérer les démarches administratives.
Amélioration des conditions de travail:
Le CTRI a œuvré fortement pour la mise en place des réformes pour améliorer les conditions de travail des fonctionnaires. Cela comprend une meilleure gestion des carrières, la régularisation des salaires et la lutte contre les pratiques de népotisme et de favoritisme. Des formations ont été dispensées pour renforcer les compétences des agents publics et les adapter aux exigences des nouvelles réformes.
Réduction de la taille de la fonction publique:
Une des réformes les plus controversées mais nécessaires du CTRI a été la réduction de la taille de la fonction publique. Bien que cette mesure ait suscité des inquiétudes, elle visait à rationaliser le nombre de fonctionnaires, en particulier ceux qui occupent des postes sans réelle fonction ou qui bénéficient d’une surcharge administrative. Ce processus a été accompagné de reconversions professionnelles pour les agents concernés.
Gestion des ressources humaines et transparence:
Sous l’impulsion d’Oligui Nguema, le Gouvernement a aussi instauré une gestion plus transparente des ressources humaines, avec des recrutements basés sur le mérite et une révision des critères de promotions. Des efforts sont faits pour instaurer une culture de la performance dans la fonction publique gabonaise, avec des évaluations régulières et des mécanismes de reddition de comptes.
Réformes législatives et institutionnelles:
Dans le cadre des réformes entreprises par le CTRI, plusieurs textes législatifs ont été révisés ou introduits pour garantir un cadre juridique clair et moderne. Ces réformes touchent des aspects clés de la fonction publique, comme la gestion des concours, la mobilité des agents et la mise en place de nouveaux dispositifs de gestion des carrières.
Impact et défis:
Les premiers mois de mise en œuvre du CTRI ont montré des progrès indéniables en matière de gestion et de rationalisation grâce aux très hautes instructions du Chef de l’État Brice Clotaire Oligui. La mise en place d’une fonction publique plus moderne et plus performante demeure un défi majeur, nécessitant une forte volonté politique et une gestion rigoureuse.Les avancées réalisées par le CTRI depuis le 30 août 2023 sont significatives, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour assurer la durabilité de ces réformes et garantir une administration publique plus agile et plus proche des besoins des citoyens.
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