Le Gabon poursuit ses efforts pour améliorer le fonctionnement de son administration publique. Ce mardi 27 octobre 2026, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a lancé les travaux de consolidation et d’harmonisation du Répertoire interministériel des métiers de l’État gabonais (RIMEG). Cette initiative vise à mieux organiser les emplois publics et à valoriser les compétences des agents.
Prévus jusqu’au 5 novembre prochain, les travaux ont débuté avec les experts du ministère de la Défense nationale. Le RIMEG recense actuellement 17 domaines fonctionnels et 141 emplois. Il doit permettre de mieux identifier les métiers exercés au sein de l’administration ainsi que les qualifications nécessaires pour chaque poste.Lors de l’ouverture, Laurence Ndong a invité les experts à faire preuve de rigueur et de méthode. Elle a notamment insisté sur la nécessité d’élaborer des référentiels de compétences et des fiches de poste précises.
Ces outils permettront de clarifier les missions de chaque agent et de disposer de critères plus fiables pour évaluer son travail.L’ambition est de mettre chaque agent à la place qui correspond à ses compétences. Le dispositif doit ainsi contribuer à améliorer les recrutements, les affectations, la formation professionnelle et la gestion des carrières, tout en favorisant une meilleure répartition des effectifs entre les fonctions administratives et les métiers spécialisés.
Le RIMEG servira également de référence pour la mise en place du futur Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH). À terme, les autorités espèrent disposer d’une administration plus efficace, capable de mieux exploiter les compétences de ses agents et de répondre aux attentes des citoyens.
Cette réforme s’inscrit dans la volonté du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, de promouvoir une fonction publique fondée sur le mérite, la compétence et la performance.
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